Bonjour

Cet usage ne répond à aucune règle légale ou conventionnelle. Dans la Coiffure, les salariés ne sont pas rémunérés au pourboire mais perçoivent une rémunération prévue par la loi ou bien la convention collective.  Sur les pourboires destinées normalement et exclusivement au personnel : il s'agit de pratiques tolérées jusqu'à présent et sur lesquelles en règle générale l'administration du fisc et de l'Urssaf ferme les yeux (pour l'instant). Mais rien n'interdirait à un contrôleur plus tatillon de s'y intéresser et de redresser ces sommes comme un supplément de rémunérations (surtout si celles ci sont significatives).