
PD : un terme reconnu discriminatoire
En 2015, un coiffeur qui avait été licencié en étant, notamment, traité de PD. Si les Prud’hommes n’étaient pas allés dans le sens du salarié, la Cour d’Appel de Paris a au contraire reconnu discriminatoire de ce licenciement. On été retenus: la nullité du licenciement et le préjudice moral
26/03/2018
Réglementation