
Présomption de démission en cas d'abandon de poste
A partir du 18 avril 2023, un employeur va pouvoir faire jouer une présomption de démission lorsqu’un salarié est en abandon de poste. Cerfrance indique ainsi que selon le décret, l'employeur qui constate que le salarié a abandonné son poste et qui entend faire valoir la présomption de démission doit au préalable adresser une mise en demeure.
17/04/2023
Réglementation