LES ACTUALITÉS COIFFURE

Proximeo est un dispositif paritaire mis en place par la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la CGT-FO ainsi que l'U2P à l'attention des salariés et chefs d'entreprise de l'artisanat, pour les TPE de moins de 50 salariés. Après une inscription gratuite il permet, via une plateforme internet et une application mobile, de bénéficier d’offres avantageuses négociées collectivement

La Febea (Fédération des entreprises de la beauté), mais aussi les pouvoirs publics veulent mettre de l'ordre dans les allégations des produits «sans» en restreignant énormément leur usage au 1er juillet 2019.

Avec l'extension de l’avenant n° 42, selon le niveau des postes, les salaires de référence augmentent de 25 à 50 euros dans la coiffure. Ainsi le coiffeur débutant voit son salaire minimum brut pour 35 heures passer de 1508 euros à 1534 euros, et la manager échelon 1 voit le sien passer de 1911 euros à 1950 euros.

La coiffure est devenue la victime médiatique préférée des dénonciateurs de la « taxe rose ». C’est-à-dire le fait (avéré dans de nombreux cas) de faire payer les femmes plus cher que les hommes un même produit ou service. Une nouvelle pétition attaque injustement la coiffure, qui maltraiterait les femmes...

Si l’échéance du prélèvement de l’impôt à la source se rapproche, les entreprises comme les particuliers ne savent pas trop ce qui les attend après le choix de la formule qu’ils ont validé cet été. le gouvernement met à disposition des pages d'information très complètes sur le web.