LES ACTUALITÉS COIFFURE

Lorsque l’employeur a pris l’initiative de dispenser le salarié de son préavis, celui-ci reçoit une indemnité compensatrice de préavis. Cette indemnité compensatrice reste acquise au salarié, même s'il tombe malade rappelle Cerfrance

Service en perte de vitesse mais encore largement utilisé, le défrisage est dans le viseur de la FDA (food and drug administration) qui se concentre sur ceux contenant des formaldéhydes et ses précurseurs, transformés lors du chauffage. L’agence américaine pourrait aller plus loin dans ses recommandations de restriction d’utilisation.

Le code du travail impose désormais à l'employeur de remettre au salarié un ou plusieurs documents, établis par écrit, précisant les principales informations relatives à la relation de travail nous rappelle Cerfrance.

Cerfrance nous rappelle les règles à appliquer lors du test d'un candidat en coiffure, qui n'est pas encore la période d'essai.

Rénover le code de l’Artisanat est une bonne idée mais sa publication cet été a amené quelques questions sur l’obligation du diplôme à l’installation en salon notamment liées à l’article R121-3 du 22 juin. Le problème est que la formulation du texte est très générale impliquant une ouverture à tous les coiffeurs après 3 ans d'expérience de direction d'entreprise.