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L’intérêt porté aux thématiques de développement durable, et donc au label du même nom, progresse dans la profession, mais pas encore suffisamment. D’où les campagnes de sensibilisation lancées par AG2R/Les Institutions de la Coiffure.

Avec le renouveau de la coiffure homme se pose la question de sa formation. Qu’en est-il vraiment aujourd’hui ? Formation initiale, formation continue, la situation reste compliquée et le manque d’un vrai cursus est patent.

Avec le renouveau de la coiffure homme se pose la question de sa formation. Qu’en est-il vraiment aujourd’hui ? Formation initiale, formation continue, la situation reste compliquée et le manque d’un vrai cursus est patent.

Augmenter ses prix régulièrement reste un tabou dans la profession. Et pourtant, c’est le seul moyen de retrouver le chemin de la croissance. A condition de le faire au bon moment et à bon escient. Décryptage...

Faire pénétrer des actifs, allier soin et lissage, voire coupe et soin, raccourcir le temps de pose ou de coiffage… une série d’outils, nouveaux ou récemment repensés, exploitent tout le potentiel de la chaleur.

Dans de nombreux salons, la coloration représente désormais moins de la moitié du chiffre d’affaires. La –faible– reprise touche parfois plus le service coiffage ou le soin et autres lissages, d’où un besoin de renouvellement profond de cette prestation.

En pastichant un peu Molière, dans « Tartuffe », on pourrait dire aujourd’hui : « Couvrez ces cheveux, ce corps, que je ne saurais voir (…) cela fait venir de coupables pensées. » Car ces...

La Loi de Finances 2016 rend obligatoire, à partir de 2018, un certificat de conformité pour les logiciels de facturation et d’encaissement utilisés par les entreprises pour lutter contre la fraude.

Socialement indispensables… et légalement imposables, les pourboires, dont les montants ont tendance à diminuer ces dernières années, sont un élément complexe à gérer pour les salons et pour les clients.

Les soins protecteurs à appliquer pendant les prestations techniques, dans la lignée d’Olaplex, c’est l’innovation technique qui fait le buzz depuis maintenant un an. Avec le recul, quelles en sont les limites, quels avantages réels apportent-ils et quand les proposer?

On le sait, dans la coiffure, ce sont les salariés –du moins les bons !– qui ont le choix de leur employeur. Pas évident dans ces conditions, pour le chef d’entreprise, de recruter. L’Eclaireur vous donne quelques clés.

C’est la dernière ligne droite pour le concours Talent Matrix. Les 5 finalistes régionaux s’affronteront le 10 octobre prochain, à Paris. Objectif : intégrer l’équipe artistique de la marque pendant un an.

A Paris, en Ile-de-France ou en région, de nouveaux concepts ouvrent leurs portes. Dédiés à la couleur, à l’homme, à la beauté globale, ou à un service coiffure haut de gamme, tous les positionnements se rencontrent…

Quelque chose est peut-être en train de changer, tout doucement, dans le regard qu’on porte sur les coiffeurs. Jusqu’ici, dans les dîners en ville et autres mondanités, il n’était pas toujours...

Des travaux devant le salon, c’est toujours une situatuin délicate… Tous les conseils pour bien y faire face.