NOS EXPERTS

Isabelle ARNOUX

Isabelle ARNOUX

Isabelle Arnoux est fondatrice et directrice du cabinet DONT ACTE, spécialisé dans le management et le conseil de salons de coiffure. DONT ACTE  a déjà  audité plus de 1000 salons, formé près de 9000 participants , et coaché 150 dirigeants dans le domaine de la coiffure.
Isabelle Arnoux a 25 ans d' expérience dans le domaine du management de salons de coiffure et d'accompagnement d'équipe. Elle a d' abord été coiffeuse, puis manager, master manager, animatrice de réseau, avant de devenir consultante et enfin coach.

La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireur-coiffeurs.com

La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireur-coiffeurs.com

L' équipe de la rédaction de L' ECLAIREUR composée de  Eve Laborderie, Brice Thiron et  Catherine Sajno, et tous nos journalistes  ou contributeurs plus occasionnels ont  réuni les archives de L'ECLAIREUR, ainsi que les principaux textes officiels et réglementaires pour vous vous apporter des réponses aux questions classiques que vous vous posez dans le cadre de la gestion et le développement de votre salon. Vous bénéficiez ainsi de plus de 45 ans d' expérience de la coiffure cumulées par nos équipes,  lesquelles ont interviewé  les plus grands professionnels  dans tous les métiers.

POSER VOS QUESTIONS POSER VOS QUESTIONS POSER VOS QUESTIONS
05 mars 2012

Pourquoi les employeurs s'étonnent de ne pas trouver de bons collaborateurs et de les garder?? Moi j'ai la réponse étant collaborateurs 15ans de metiers j'ai un cv béton un parcour atypique de coiffeur studio de salons haut de gamme en France et à l'étranger aujourd'hui manager!!!!! Mon salaire est 1600 net !!! Grille de la convention collective ... Alors en gros il faut etre super qualifié disponible motivé faire du chiffre et de la vente bien presenté et bosser pour pas cher...à 9,22 de l'heure ... 39h par semaine !!! Dans une ambiance de ..... Alors faut pas chercher bien loin ,faut mettre la main au porte monnaie ... Ras le bol de bosser pour rien gagner!!!!!

J'entends votre colère, et je partage votre avis sur le fait que notre profession ne s'est pas valorisée ces 20 dernières années... 
Vous qui êtes manager, vous êtes conscient que la maîtrise de la masse salariale est périlleuse... tant que le chiffre d'affaires ne progressera pas de façon significative et que les charges continueront à grimper, il sera difficile d'envisager de meilleurs salaires. Je rencontre par ailleurs de nombreux employeurs qui ne gagnent pas plus que leurs collaborateurs... Alors que faire ??
Augmenter les tarifs en valorisant notre travail et notre service.... 
Toutefois, il ne me semble pas que les coiffeurs et leurs équipes y soient facilement favorables ! Il faut dire que la conjoncture ne s'y prête guère...
Allez soyons optimistes... Après la pluie vient le beau temps !
Isabelle ARNOUX