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La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireur-coiffeurs.com

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L' équipe de la rédaction de L' ECLAIREUR composée de  Brice Thiron, Florence Baumann assisté de l' éditeur Christian GUY ainsi que d' autres contributeurs occasionnels ont  réuni les archives de L'ECLAIREUR,  Vous bénéficiez ainsi de plus de 75 ans d' expérience de la coiffure cumulées par nos équipes,  lesquelles ont interviewé  les plus grands professionnels,  dans tous les métiers.

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22 juin 2011

Bonjour dans le mois de préavis pour un CDI le jour de repos est il inclus ?

Bonjour,

 

Lorsqu'un salarié présente sa démission, il doit effectuer un préavis qui dépend de son ancienneté et de sa classification.

Pour un agent de maitrise ou un cadre, le préavis est de 3 mois quelque soit son ancienneté.

Pour les autres salariés, la CCN Coiffure prévoit dans son article 7-4-1 que le préavis est d'une semaine en cas d'ancienneté inférieure à 6 mois, et d'un mois en cas d'ancienneté supérieure à 6 mois.

Les parties peuvent également prévoir dans le contrat de travail un préavis plus avantageux pour le salarié.

Ce préavis se décompte de manière calendaire.

Les jours de repos hebdomadaire ou les arrêts maladie ne repoussent pas la date de fin du préavis.

Par contre, sauf accord avec l'employeur, les congés payés reportent d'autant la date de fin du préavis.

Le préavis débute le jour où l'employeur a été informé par le salarié de sa démission.

Si vous n'avez pas informé oralement votre employeur de cette démission avant d'adresser une LRAR confirmant votre démission, votre préavis ne débutera qu'au jour de la première présentation de votre LRAR (pour rappel, l'article 7-4-2 de la CCN Coiffure impose que cette démission soit notifiée par LRAR à l'employeur).

 

Florian BEAUDOUIN

www.cegeco-agc.fr