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La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireur-coiffeurs.com

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L' équipe de la rédaction de L' ECLAIREUR composée de  Brice Thiron, Florence Baumann assisté de l' éditeur Christian GUY ainsi que d' autres contributeurs occasionnels ont  réuni les archives de L'ECLAIREUR,  Vous bénéficiez ainsi de plus de 75 ans d' expérience de la coiffure cumulées par nos équipes,  lesquelles ont interviewé  les plus grands professionnels,  dans tous les métiers.

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26 septembre 2019

Bonjour,

Mon employée est absente depuis 10 jour sans motif et plus de nouvelle est ce une faute grave ou lourde ? Puis je la liciencier? Que dois je faire?

Merci d' avance

Ni l'un ni l'autre pour le moment : c'est une absence non justifiée dont vous ne pouvez pas préjuger du motif (maladie, accident, hospitalisation etc.) ; vous devez donc lui écrire en Recommandé AR pour lui demander la raison de son absence et vous verrez s'il y a une réponse, une justification comme un certificat d'arrêt de travail, si la lettre revient... Si la lettre en Recommandé n’a toujours pas de réponse vous avez un avis de la poste indiquant qu'elle n'a pu être remise - vous pouvez commencer une procédure de licenciement pour absence injustifiée, si vous jugez cela utile pour vous.