Bonsoir,

Tout d'abord, je vous félicite de votre professionnalisme ! En effet peu nombreux sont les collaborateurs qui s'inquiètent de leur employeurs au moment de réaliser leurs projets... Cette réaction est donc tout à votre honneur...

Toutefois, cela fait partie de la vie de l'entrepreneur d'avoir à palier les départs de personnes compétentes et ambitieuses comme vous semblez l'être. Je vous recommande de laisser passer les fêtes et d'annoncer vos projets en début d'année lors des entretiens annuels. Si il n'est pas d'usage dans cette entreprise de réaliser ce type de rencontre, je vous propose de solliciter un entretien et de faire part très directement de vos projets. 5 à 6 mois de délais est plus que raisonnable pour recruter une personne susceptible de vous remplacer même si des besoins de formations sont à envisager. Par ailleurs votre installation ne faisant pas à proximité du salon ou vous exercez actuellement, vos employeurs n'auront pas à s'inquiétez d'une éventuelle concurrence. Par conséquent, ils devraient se réjouir pour vous de votre évolution, même s'ils peuvent regretter de voir partir un collaborateur compétent et apprécié...

Je vous souhaite le meilleur dans votre installation future et surtout ne culpabilisez pas...

Isabelle ARNOUX

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