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NOS EXPERTS

09 juillet 2012
Droit des Sociétés - Juridique et réglementations
Équivalence de diplôme pour coiffeur étranger ( brésilien)
09 juillet 2012
Droit social - Juridique et réglementations
Emploi coiffeur à domicile, prime d'ancienneté, norme de consommation de produits et mise à disposition de matériels de coiffure
Bonjour je vous ai déjà posé une question concernant les visites médicales et vous m"avez répondu. Je vous en remercie. Mais depuis, je me pose pas mal de questions sur la société qui m' emploie à domicile depuis 4 ans. 1- Tout d' abord sur la prime d'ancienneté. Au bout de combien de temps dans l'entreprise la perçoit-on? 2- Je voudrais connaitre aussi le pourcentage de recettes auquel on a droit pour commander les produits car on me dit que les produits professionnels représentent entre 4% et7% du chiffre d'affaires, et là je viens de recevoir mon compte rendu. Stupeur : on me dit: attention aux achats réduire svp 150 euros tous les 2 mois maxi. Comment voulez que je bosse, moi, avec 75 € de produits par mois ? 3- J'aimerais savoir si un guide spécial est sorti pour les conventions de coiffeuse à domicile qui concerne le matériel lourd comme séchoir, ciseaux tomais salarié en ce ndeuse peignoir, casque sur pied etc... Qui doit payer : le salarié ou l'employeur ? Merci pour votre réponse.
27 juin 2012
Gérer le personnel - Gestion du salon et du personnel
Appréciation de la charge de travail d'un salon de coiffure et possibilité de baisse de salaire
27 juin 2012
Droit social - Juridique et réglementations
Possibilité de licencier un apprenti
Bonjour, j'ai accepté de prendre une apprentie depuis le mois de septembre 2011 et me suis donc engagée pour 2ans il se trouve que sa motivation et son aptitude a apprendre n'a cessé de flancher depuis le mois de janvier j'en ai fait part a ses professeurs de CFA ou je me suis rendue par 2 fois a des entretiens. c'est une jeune fille issue d'un milieu social très défavorisée et je pensais lui donner justement sa chance pour qu'elle s'en sorte..Mais l'ambiance se dégrade de plus en plus , aucun dialogue avec la clientèle , plus de sourire,enfin le BA-BA qui faut sans cesse répéter.. Malgré tout elle ne veut pas s’arrêter.. Maintenant les cours au CFA sont terminés et elle va devoir être là tout 'l'été. Que puis-je faire si cette situation persiste?? Puis je la licencier au bout d'un an effectif ?? combien cela va t-il me couter?? Je vous remercie par avance pour votre réponse Cordialement Christine
27 juin 2012
Les formations - Formation, artistique et techniques
Appreciation des examens d'un CAP coiffure
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