L'Eclaireur des coiffeurs

11 mars 2021

Droit social - Juridique et réglementations

PREAVIS NON EFFECTUE - SOLDE POUR TOUT COMPTE

Bonjour, Un de mes salariés qui devait effectuer son préavis jusqu'au 15 mars n'est pas revenu travailler depuis 3 mars. Il m'a informé qu'il ne reviendrait pas. Dois-je lui verser son salaire jusqu'au 15/3 alors qu'il n'aura pas travaillé ? Ou puis-je faire cesser son contrat le 03/03 et donc ne pas lui payer ces jours non travaillés ? Merci d'avance

17 février 2021

Droit des Sociétés - Juridique et réglementations

OBLIBATION BP BARBIER ET AUTRE ACTIVITE

Bonjour, j’ouvre bientôt un Barbershop mais je ferai aussi de la personnalisation et la vente de chaussure esque je reste encore obligé de recruter quelqu’un qui as le BP ? Alors que c’est pas juste un salon de coiffure ? De bonne foi,

14 janvier 2021

Droit des Sociétés - Juridique et réglementations

OBLIGATION BP CONGES MALADIE BARBIER SANS COLORATION

Bonjour, j’ai une question dont je ne trouve pas la réponse exacte Voilà je suis coiffeur barbier depuis quelques années j’ai créé une entreprise de coiffure (BARBERSHOP) et je vais embaucher un coiffeur qui détient le BP , ma question c’est ; c'est obligé de mettre ce salarié a temps plein car les colorations on l’a fait rarement ! Et ma deuxième question qui est importante : si jamais ce salarié démissionne ou il est en congé maladie je ne pas fermé le local du coup j’ai combien de temps pour trouvé un autre salarié ? Cordialement

11 janvier 2021

Droit commercial - Juridique et réglementations

COMMISIONS CARTE BANCAIRES

Bonjour, Le taux de commission Carte Bleue est-il négociable avec la banque en fonction du chiffre réalisé ? Est-ce que le taux de commission Carte Bleue est négociable avec la banque en fonction du chiffre réalisé ? Mon taux actuel est de 0.0060 sur les cartes visa pour 120 000 Euros de CA en CB Pourriez-vous me dire quel taux vous applique votre banque pour avoir une idée de ce qui se fait ailleurs. Merci

12 janvier 2021

Droit social - Juridique et réglementations

FERMETURE ADMINISTRAIVE PRIME ASSIDUITE

Bonjour,salariée depuis plus de 20 ans dans le même salon et bénéficiant d'une prime d’assiduité depuis plus de 10 ans, j'ai vu celle-ci être supprimée ou donnée au prorata des jours présents pendant les fermetures administratives.Ces absences n'étant pas de mon fait je m'interroge sur cette démarche?

07 décembre 2020

Coloration - Formation, artistique et techniques

RACINES COLORATION DECOLORATION

Bonjours J’ai une cliente qui fait ses propres couleurs et décoloration.. Elle a 5 cm de racine vierge gris puis après c’est tricolore a cause des la décoloration.. je pensais recouvrir ses racines avec une base 7,01 inoa avec 7 inoa avec un oxydant 20 vol Pour la longueur je ne suis pas sûr... Qu’est-ce que vous me conseillez? Merci infiniment d’avance. Mes meilleures salutations.

16 novembre 2020

Droit commercial - Juridique et réglementations

LOYERS RENEGOCIATION

Bonjour, Je viens d'ouvrir un salon de coiffure et j'envisage de demander une baisse de loyer au propriétaire bailleur des locaux. Voici les circonstances : Le bail la été signé en juillet 2018, j'ai réalisé les travaux fin 2019 pour une ouverture en février 2019 Aujourd'hui mes résultats sont évidemment très insuffisants et éloignés de mes prévisions, j'ai obtenu un prêt PGE me permettant de survivre, mais l'activité dans le quartier où je suis situé n’est pas repartie hélas, avec confinement comme en ce moment, et même sans confinement.. J'ai évoqué ma demande par mail au propriétaire et il semble ouvert à une discussion. Quelle réduction puis je demander ? Puis je le contraindre ?

10 novembre 2020

Droit social - Juridique et réglementations

CHOMAGE PARTIEL - FERMETURE ADMINISTRATIVE

Bonjour, Pouvons-nous prétendre au chômage partiel, si l'établissement est fermé, peut-on y prétendre,sachant que nous avons l'accord de la DIRECCTE jusqu'au 31/12/20? Merci de votre retour.

02 novembre 2020

Droit social - Juridique et réglementations

CONGES PAYES ACTIVITE PARTIELLE

Ayant un accord pour le prise en charge du chômage partiel jusqu'au 31/12/2020, et comme nous nous trouvons dans l'obligation de mettre nos salariés en chômage partiel faute de réservation, concernant le mois d'octobre, devons-nous solder d'abord tous les CP, ou alors, pouvons-nous mettre deux semaines de CP et deux semaines de chômage partiel ? Lors de la fermeture en mars nous avions d'abord solder tous les CP et ensuite chômage partiel. Donc devons-nous faire la même chose, sachant que l'établissement avait prévu de fermer trois semaines sur le mois de janvier 2021 ? Comment faire ? Merci de votre retour

27 octobre 2020

Droit fiscal - Juridique et réglementations

SUBVENTION PERTES EXPLOITATION

Bonjour, Je souhaiterais connaître les démarches ou les conditions, concernant l'annonce du président De la prise en charge jusqu'à 10 000 € par mois des pertes des entreprises fermées administrativement? Merci d’ avance

02 novembre 2020

Droit commercial - Juridique et réglementations

VENTE BIJOUX BAIL

Bonjour, J'ai un bail coiffure esthetique 3/6/9 Ma question: Est ce que je peux vendre légalement des bijoux dans le cadre accessoires coiffures?quel est la réglementation par rapport au vente de produit dans le cadre d'un bail coiffure esthetique? Cordialement, Jonathan

10 juillet 2020

Droit social - Juridique et réglementations

STATUT CADRE Vs. NON- CADRE

Bonjour, Je souhaite changer de statut pour passer cadre ( j'en ai toutes les fonctions), mon employeur me dit qu'il n'y a aucuns avantages à passer cadre. Est ce vrai ? Quels sont les différences (avantages et inconvenients) de passer à ce statut ?

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